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绍兴文化发展集团 组织开展中层干部、业务主管考核选拔任用工作

日期:2019-06-05 来源: 点击:210

6月5日,经过层层考核和选拔,绍兴文化发展集团有限公司中层干部、业务主管考核选拔任用工作顺利结束,这对于进一步规范公司中层干部考核选拔任用工作,全面提高选人用人的质量和水平,具有十分重要的意义。

为进一步加强公司中层干部队伍建设,完善中层治理结构,储备各方干部人才,构建优秀干部梯队,以新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为遵循,在市文旅集团党委的领导下,5月13日至6月5日公司党总支组织开展了中层干部、业务主管考核选拔任用工作。考核选拔任用工作采用考核与直接选拔相结合的形式进行,经过前期制订并公布方案、召开动员会、民主推荐、民主测评、征求意见、组织考察等环节,经公司党总支集体研究确定拟任人选,最后经任前公示后进行任职公布。按照公司推进人才队伍建设培养发展计划,后期将开展中层干部教育培训工作。

此次中层干部、业务主管考核选拔任用工作突出政治标准、强化政治考察、严明政治纪律,树立正确的用人导向,将着力培养基层工作经验丰富,树立凭能力立身、以业绩说话的风向标,积极营造你追我赶、积极向上的良性环境,为公司打造一支忠诚干净担当的高素质中层干部队伍奠定了坚实基础。


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